Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

En Strong Law/Incwell, nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una parte fundamental de nuestra identidad como firma. Creemos en el poder del desarrollo sostenible para generar cambios duraderos, guiados por los principios visionarios de Leila Janah, una destacada emprendedora social cuyo trabajo continúa inspirándonos. Leila, quien falleció a los 37 años, dejó un legado profundo con su fe en que la clave para acabar con la pobreza no es la caridad, sino el trabajo digno. Su filosofía, tal como la expresó en su libro "Give Work: Want to end poverty for good?." Da trabajo, moldea nuestro enfoque de la RSC y nos motiva a cuidar su legado para el bien de la humanidad.

1. Asociación con Fonkoze:

Desde el año 2000, hemos sido socios, voluntarios y apoyo activo de Fonkoze, la institución de microfinanzas, microcréditos para mujeres emprendedoras líder en Haití. A través de esta asociación, hemos apoyado programas de microcrédito que empoderan a las comunidades vulnerables al proporcionar herramientas financieras esenciales para construir medios de vida sostenibles. Nuestra participación con Fonkoze refleja nuestro profundo compromiso con el empoderamiento económico como un paso vital hacia la superación de la pobreza. Cada uno de los proyectos de inversión en Fonkoze nos ha devuelto la alegría, la fe y la honestidad de los verdaderas emprendedoras, que subieron en su escalera hacia la independencia económica suya y de sus familias, agradecemos a Fonkoze el privilegio de verlas avanzar. Visitar Sitio web

2. Escuela Bintang Beat en Gambia:

En 2010, ampliamos esfuerzos de RSC al fundar Bintang Beat School en Gambia, un negocio social multifacético diseñado para mejorar la comunidad local. La escuela no solo brinda educación de calidad a los niños, sino que también actúa como una instalación de microcrédito para mujeres emprendedoras, empoderando iniciar y hacer crecer sus negocios. Además, Bintang Beat School es un centro cultural que ofrece programas de percusión y danza que apoyan al pueblo y sus habitantes, preservando y promoviendo las tradiciones locales. La escuela es un testimonio del poder del liderazgo femenino: todas las maestras son mujeres, y la infraestructura de la escuela incluye instalaciones de cocina y espacios para comer, asegurando que los estudiantes reciban tanto educación como alimentación por las propias madres que se turnan como voluntarias. Este enfoque holístico del desarrollo comunitario ejemplifica nuestro compromiso de crear oportunidades que fomenten el crecimiento sostenible y el empoderamiento femenino. Visitar sitio web

3. Patrocinio de Groundbreaker Talento:

Somos patrocinadores de Talento en Groundbreaker, una organización que derriba barreras y crea oportunidades para mujeres jóvenes e inteligentes con pocos recursos económicos, en Uganda. Groundbreaker ofrece una educación integral en ingeniería informática, desarrollo de software y formación profesional, equipando a estas jóvenes con las habilidades que necesitan para construir carreras dignas y sostenibles. Strong law /incwell se ocupa de tres becas anuales completas. El impacto de este programa va mucho más allá de las participantes individuales; crea un efecto dominó que beneficia a sus familias y comunidades, fomentando el desarrollo económico y el progreso social. Visitar sitio web / Visitar canal de YouTube

Leila Janah: Nuestra Musa y Estándar

Leila Janah
Leila Janah

La visión de Leila Janah sobre el poder transformador del trabajo sigue resonando profundamente en nosotros. Su legado es una luz que guía nuestras iniciativas de RSC. Nos comprometemos a asegurar que su mensaje—dar trabajo y dar poder a través de la oportunidad—perdure, no solo dentro de nuestra firma, sino como un principio rector para todos aquellos que buscan tener un impacto significativo en el mundo. Al abrazar su filosofía, nos esforzamos por crear un cambio positivo y duradero, enfocándonos en el desarrollo sostenible en lugar de la ayuda temporal.


A través de estas iniciativas, Strong Law/Incwell se mantiene firme en su misión de tener un impacto significativo en el mundo al fomentar el desarrollo sostenible, apoyar la educación y empoderar a las comunidades. Creemos que al dar trabajo, damos esperanza, dignidad y un futuro a quienes más lo necesitan.

The 2030 Agenda for Sustainable Development